회사 직원으로서 우리는 회사의 기업 문화와 가치를 깊이 이해하고 식별해야 합니다. 언제나 기업의 이익이 최우선이어야 합니다. 또한 더 높은 미덕과 지혜의 지위로 이 직업을 받아들이고 환영해야 합니다. 고된 도전!

1. 법인 목적:
조화로운 조직을 구축하면 고품질 제품의 제조를 통해 고객의 기대에 부응하는 고품질 제품을 만들 수 있습니다.

2. 기업 경영 철학 :
고객은 기업의 기본이고, 관리는 이익의 원천이며, 품질은 생존의 초석입니다.

3. 기업 인본주의적 환경:
인간화와 시스템의 결합, 그 격차가 계속해서 개선되고 있다는 것을 알고 있습니다.
자격을 갖춘 직원 : Ming, 비 준수, 규율, 정중하고 조화로운 공존, 일하기 위해 노력하십시오.
자격을 갖춘 관리자: 마음속으로 책임을 기억하고 직원을 마음으로 생각합니다.

4. 기업 인재 지침:
재능 지향적이며 윤리를 미덕으로 삼습니다.

5. 직원 스타일
먼저 사람이 되어 일을 하십시오. 3. 솔직하게 말하지 말고, 괴롭히거나 숨기지 말고; 근면과 진취성, 게으르거나 자유롭지 마십시오.
어려움과 좌절은 항상 일시적이다. 열심히 노력하는 한 항상 문제보다 방법이 더 많습니다.

6. 직원 및 기업의 가치:
직원 및 기업의 공동 개발
(1) 뛰어난 작업 품질과 효율적인 작업 성과로 자신의 가치를 발휘하십시오.
(2) 엔터프라이즈는 소유주와 직원이 함께 생존하고 발전할 수 있는 플랫폼입니다.
(3) 기업은 소유주의 시스템이 공통의 관심사와 위험을 공유하는 대가족입니다.
(4) 기업은 학교입니다. 직원들이 기업에 헌신하는 동안 자신의 품질도 향상되고 지속적으로 공격적이며 자신의 가치는 계속해서 새로운 최고치를 창출할 것입니다.