회사 직원으로서 우리는 회사의 기업 문화와 가치를 깊이 이해하고 식별해야 합니다. 언제나 기업의 이익이 최우선이어야 합니다. 또한 더 높은 덕목과 지혜의 상태로 이 직업을 받아들이고 환영해야 합니다. 험난한 도전!

1. 기업 목적:
조화로운 조직을 구축하려면 고객의 기대에 부응하는 고품질 제품을 만들기 위해 고품질 제품 제조에 응축합니다

2. 기업 경영 철학 :
고객은 기업의 기본이고, 관리는 이익의 원천이며, 품질은 생존의 초석입니다.

3. 법인 인본주의적인 환경:
인간화와 시스템의 결합, 격차가 계속해서 개선된다는 것을 알고 있습니다.
자격을 갖춘 직원 : 명나라, 비 준수, 규율, 정중하고 조화로운 공존, 일하기 위해 노력하십시오.
자격을 갖춘 관리자: 마음속에 책임을 기억하고 직원을 마음속에 받아들입니다.

4. 기업 인재 가이드라인:
윤리를 미덕으로 하는 재능 지향적;

5. 직원 스타일
먼저 사람이 되고 일을 하십시오. 3. 솔직하게 말하지 말고, 괴롭히거나 숨기지 마십시오. 근면과 진취성, 게으르고 자유롭지 마십시오.
어려움과 좌절은 항상 일시적입니다. 우리가 열심히 일하는 한, 항상 문제보다 더 많은 방법이 있습니다.

6. 직원 및 기업 가치:
종업원과 기업의 공동 발전
(1) 우수한 업무 품질과 효율적인 업무 성과로 자신의 가치를 발휘한다
(2) 기업은 소유주와 직원이 함께 생존하고 발전할 수 있는 플랫폼이다.
(3) 기업은 소유주의 시스템이 공통의 이해관계와 위험을 공유하는 대가족이다.
(4) 기업은 학교이다. 직원들이 기업에 헌신하는 동안 자신의 품질도 향상되고 끊임없이 공격적이며 자신의 가치는 계속해서 새로운 최고치를 창출할 것입니다.